Jak jsme již naznačili, mezi základní předpoklady k získaní práce bezpochyby patří časová dostupnost. Nestačí být k dispozici pouze 2 letní měsíce jako u jiných letních brigád, naopak, čím delší je tvá časová dostupnost v období květen – říjen, tím lépe. Proč je to tak, když hlavní prázdniny jsou v červenci a srpnu a v tom čase jezdí na dovolenou nejvíce turistů?
Není to úplně pravda. Letní sezóna v přímořských destinacích trvá několik měsíců, nejčastěji od začátku května až do konce října. Destinace jako například Egypt, Kanárské ostrovy, Dominikánská Republika fungují ještě déle, některé hotely jsou otevřeny dokonce celoročně.
Samozřejmě, že ne v každém časovém období jsou hotely vyprodány, ale je potřebné počítat s tím, že hlavní sezóna startuje začátkem června a končí v závěru září. Po dobu těchto 3 – 4 měsíců by měl být každý animátor nebo animátorka k dispozici. Pro hotel je jednoduše nevýhodné zaměstnání animátora jenom po dobu 2 letních měsíců. Když by animátor pracoval jen do konce srpna a odjel například 31.8. zpátky domů, hotel by musel najít dalšího animátora, který by místo toho původního přišel a dokončil sezónu. Podobná situace by nastala, když by animátor nastupoval až začátkem července. Management hotelu by musel najít jiného animátora ale jenom na období květen – červen. Asi uznáte, že tenhle scénář je z logického i ekonomického hlediska nepřípustný.